2018年2月 7日

多動できる人材へ

リレーマラソン大会に参加しました。

1周1.3kmをタスキでつなぎ、2時間で何周できるかに挑戦しました。

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普段フットボールに没頭する時とは違う顔つきが見られるのが面白いところです。

性格や実力など色々な要素でグループの中での自分自身のポジションが、何と無く決まってきますが、全く別世界に放り込まれた時にリーダーシップや協調性などがしっかり身についているかが露呈します。

このような機会は、将来のセカンドキャリアや実社会での人間性の成長に非常に大切だと考えています。

フットサルやサッカーの時だけ一生懸命取り組む人間にはなってほしくないです。

不得意な事や、経験のない専門外の事、自分の他にも誰かやるだろうという労力に対して、当事者意識を持って取り組む事で幅広い人脈や功績や信頼が生まれるものだと思っています。

そういうものが備わっていて、実際に動いてくれるサポートカンパニーや後援会に支えられながら活動が出来ています。



なので、自分達も赤白帽をかぶり、波と戯れ、買い物をし、神秘を感じ、木に登り、水に浮かび、歴史にふけり、飯を作り、多動できる心と体に染みつける訳です。

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監督は、筋力の限界にも挑戦します。

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昨日はロンドリーナで開発運営を手がけているスクルカシステムの打ち合わせでした。

スクルカは顧客管理や保護者への連絡ツール、また子供の安全管理を目的として数年前から開発を手がけています。

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ロンドリーナではお馴染みのスクール開始終了後にカードをピッとしているものです。

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機能もアップデートの最中で、最良のシステムを追い求めていきますが、専門外にも果敢にチャレンジする事によって見えてくる景色もあります。
スタッフも多動できる人材であり続けたいです。



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【ロンドリーナのヒトとコト】

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